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A Mediação Organizacional é um processo estruturado que facilita a resolução de conflitos dentro das organizações, promovendo a comunicação aberta e colaborativa entre as partes envolvidas. Utilizando técnicas de escuta ativa e negociação, o mediador ajuda os participantes a identificar interesses comuns e a encontrar soluções mutuamente benéficas. Este método visa melhorar o ambiente de trabalho, fortalecer relações profissionais e aumentar a eficiência organizacional.